т. 8(39161) 66-4-22

МБДОУ ДЕТСКИЙ САД №49 г. Канск

Структура и органы управления образовательной организацией

Управление ДОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.  Единоличным исполнительным органом ДОУ является Заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью ДОУ.
Органами самоуправления ДОУ являются: Заведующий, Общее собрание трудового коллектива, Совет педагогов, Родительский комитет. Деятельность Родительского комитета, Общего собрания трудового коллектива, Совета педагогов, регламентируется соответствующими Положениями.
Непосредственное управление осуществляет заведующий ДОУ, прошедший соответствующую аттестацию. Заведующий назначается учредителем. Полномочия трудового коллектива ДОУ осуществляется Общим собранием трудового коллектива ДОУ. Совет педагогов ДОУ – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников ДОУ. Родительский комитет  - орган управления ДОУ, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и ДОУ.

- Положение о Родительском комитете

- Положение о Совете педагогов

ВЫПИСКА ИЗ УСТАВА ДОУ

4. УПРАВЛЕНИЕ ДОУ
4.1. Управление ДОУ осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 12.01.1996г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»,  иными законодательными актами Российской Федерации и настоящим Уставом.
4.2. К компетенции  Учредителя относятся:
утверждение Устава ДОУ, а также вносимых в него изменений;
- обеспечение контроля за сохранностью и эффективным использованием имущества и земельных участков, закрепленных за ДОУ;
- проведение экспертной оценки последствий сдачи в аренду этого имущества, предшествующей заключению договора аренды;
- обеспечение содержания зданий, сооружений ДОУ и прилегающей к ним территории;
- назначение руководителя ДОУ и прекращение его полномочий;
- принятие решения о реорганизации или ликвидации  ДОУ;
- решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4.3. К компетенции Комитета относятся:
- согласование Устава и внесения изменений в Устав  ДОУ;
- закрепление имущества за ДОУ на праве оперативного управления;
- прекращение права оперативного управления посредством изъятия имущества у ДОУ;
- согласование  распоряжения имуществом ДОУ;
- утверждение передаточных актов, разделительных балансов при реорганизации, промежуточных и окончательных ликвидационных балансов при ликвидации ДОУ;
- обеспечение приема в казну города Канска имущества ДОУ, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, а также имущества, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам ДОУ, передаваемого ликвидационной комиссией;
- принятие решения по иным вопросам, входящим в установленную сферу деятельности Комитета.
4.4. К полномочиям Управления относится:
- согласование Устава и внесения изменений в Устав  ДОУ;
- формирование и утверждение муниципального задания;
- осуществление контроля за деятельностью ДОУ;
- заключение в установленном порядке трудового договора с заведующим  ДОУ;
- согласование программы развития ДОУ;
ные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Красноярского края, муниципального образования город Канск и вытекающие из настоящего Устава.
       При определении средств массовой информации, в которых ДОУ обязано публиковать отчет о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества, орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя муниципального бюджетного учреждения, обязан учитывать доступность данных средств массовой информации для потребителей услуги ДОУ.

4.8.1. К компетенции Заведующего ДОУ относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью ДОУ, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим Уставом к компетенции Учредителя ДОУ, или иных органов управления ДОУ. Заведующий без доверенности действует от имени ДОУ, в том числе:
-  осуществляет общее руководство ДОУ;
-  выдает доверенности от имени  ДОУ;
открывает лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе муниципального образования города Канска в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- распоряжается имуществом и средствами ДОУ в порядке и пределах, установленных действующим законодательством и учредительными документами ДОУ;
- утверждает структуру и штатное расписание в пределах финансового обеспечения деятельности  ДОУ;
- заключает договоры с физическими и юридическими лицами;
- издает приказы, инструкции и иные локальные акты по вопросам, входящим в компетенцию ДОУ, обязательные для выполнения всеми работниками  ДОУ;
- устанавливает форму, систему и размер оплаты труда работников ДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации, Красноярского края, муниципальными правовыми актами города Канска  об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансовым обеспечением ДОУ;
- осуществляет прием на работу и увольнение с работы, осуществляет расстановку кадров ДОУ, заключает с работниками трудовые договоры, заключает коллективный договор, если решение о его заключении принято трудовым коллективом;
принимает решение о поощрениях, дисциплинарных и материальных взысканиях к работникам ДОУ;
 устанавливает доплаты и другие выплаты в пределах имеющихся средств в соответствии с локальными актами ДОУ, с учетом мнения представительного органа работников ДОУ;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка ДОУ;
- отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности ДОУ;
- обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов;
- представляет статистическую отчетность органам государственной статистики;
- несет ответственность перед родителями (законными представителями),  органами местного самоуправления города Канска за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями;
- несет ответственность в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации за нарушение норм трудового, гражданского, бюджетного и иного законодательства.
- несет перед ДОУ ответственность в размере убытков, причиненных бюджетному учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований абзаца первого п.13 ст.9.2. Федерального закона от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной;
 - осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами города Канска.
4.8.3. Права и обязанности Заведующего ДОУ, а также основания для расторжения с ним трудовых отношений регламентируются трудовым законодательством и трудовым договором, заключаемым с Заведующим в установленном порядке.
4.8.4. Заведующий является единоличным исполнительным органом ДОУ. Заведующий ДОУ подотчетен Учредителю, Управлению и Комитету, в части использования имущества, закрепленного на праве оперативного управления и особо ценного движимого имущества.
4.8.5. Заведующий ДОУ отчитывается о деятельности ДОУ в порядке и сроки, которые определяются Учредителем,  Управлением, нормативными актами Министерства образования и науки Российской Федерации.
4.8.6. Сделки, в совершении которых имеется заинтересованность Заведующего ДОУ, или крупные сделки не могут совершаться ДОУ без согласия Учредителя.
4.8.7. Заведующий ДОУ при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах ДОУ добросовестно и разумно.
4.8.8. Заведующий ДОУ  несет в установленном законом порядке полную материальную ответственность за ущерб, причиненный ДОУ его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества ДОУ.
4.8.9. Должностные обязанности Заведующего ДОУ не могут исполняться по совместительству. Совмещение должности Заведующего ДОУ  с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне ДОУ не допускается.
4.8.10.  Заведующий ДОУ  несет ответственность за:
реализацию не в полном объеме образовательных программ  ДОУ;
жизнь и здоровье обучающихся  и работников в период организации образовательного процесса;
нарушение прав и свобод обучающихся и работников ДОУ;
иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации и трудовым договором.
4.9. Трудовой коллектив составляют все работники ДОУ, участвующие своим трудом в реализации уставных задач ДОУ. Полномочия трудового коллектива ДОУ осуществляются Общим собранием трудового коллектива.
4.9.1. Общее собрание трудового коллектива ДОУ собирается по мере надобности, но не реже двух раз в год. Инициатором созыва Общего собрания трудового коллектива может быть Управление, Заведующий ДОУ, Совет педагогов ДОУ или не менее одной трети работников ДОУ.
4.9.2. Решения Общего собрания трудового коллектива ДОУ принимаются на заседании. Заседание правомочно, если в нем участвует не менее половины работников ДОУ.  Решение считается принятым, если за него проголосовали более половины присутствующих.
4.9.3. К компетенции Общего собрания трудового коллектива относится:                   
рассмотрение и принятие новой редакции коллективного договора, изменений и дополнений к нему;      
рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда, охраны жизни и здоровья воспитанников ДОУ;
внесение на рассмотрение заведующего ДОУ предложений по совершенствованию работы ДОУ.
4.10. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в ДОУ действует Совет педагогов – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников ДОУ.
4.10.1.Членами Совета педагогов являются все педагогические работники ДОУ, а также иные работники, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса.
4.10.2. Совет педагогов созывается Заведующим ДОУ по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания Совета педагогов проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников ДОУ.
4.10.3. Решение Совета педагогов ДОУ является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников ДОУ. Решения Совета педагогов принимаются простым большинством голосов.
4.10.4. Совет педагогов под председательством заместителя заведующего по ВМР:
- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
- определяет список учебных пособий, допущенных к использованию в  образовательном процессе;
- согласовывает локальные нормативные акты, затрагивающие права и законные интересы несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников ДОУ;
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников ДОУ, развитию их творческих инициатив;
принимает решение о представлении педагогических работников ДОУ  к присуждению отраслевых наград и почетных званий;
- обсуждает календарный учебный график;
- определяет и разрабатывает основные направления методической работы ДОУ;
- обеспечивает  методическое  сопровождение  реализации дошкольных  образовательных программ;
- способствует обобщению и распространению положительного опыта педагогических работников ДОУ и города;
- проводит согласование   аттестационных материалов педагогических работников ДОУ с целью представления  в Главную (краевую) аттестационную комиссию министерства образования и науки Красноярского края;
- организует взаимодействия с другими образовательными учреждениями города  и ведомственными учреждениями по основным направлениям деятельности.